Pasul 1. Aplici
Completezi formularul de candidatură: meseria, numele și numărul de telefon. Atât ne trebuie ca să te sunăm. Dacă vrei, adaugi experiența, nivelul de franceză, de când poți începe și un CV, ca PDF, Word sau poză, până la 10 MB. Dacă te interesează un anumit post, aplici direct din oferta respectivă. Formularul merge și de pe telefon, iar dacă preferi, ne scrii pe WhatsApp.
Pasul 2. Te sunăm
Te sunăm la numărul lăsat în formular. Discuția e simplă: ce meserie ai, unde ai lucrat, cu ce materiale și utilaje, ce certificate ai și de când ești disponibil. Tu afli ce posturi sunt deschise pentru meseria ta, ce se cere și ce condiții sunt scrise în ofertă. Nivelul de franceză cerut depinde de post, așa că vorbim și despre asta.
Ține telefonul aproape și răspunde și la numerele pe care nu le cunoști. Dacă nu avem acum un post potrivit pentru tine, îți spunem direct. Candidatura ta rămâne la noi și te putem suna când apare unul.
Pasul 3. Interviul sau proba practică
Pentru unele posturi este de ajuns un interviu, la telefon sau prin apel video. Pentru altele se cere o probă practică: o sudură de probă, citirea unui plan, un montaj sau o măsurătoare. Proba arată ce știi să faci, nu doar ce scrie în CV. Îți spunem dinainte în ce constă și ce acte să ai la tine.
Dacă ai poze cu lucrările tale, certificate sau recomandări de la foști angajatori, pregătește-le pentru interviu. Interviul este și pentru tine: întreabă despre program, locul de muncă, echipă și tot ce nu e clar în ofertă.
Pasul 4. Contractul și actele
Dacă ești ales, primești oferta scrisă pentru post. Apoi semnezi în România contractul individual de muncă cu NOVARIS RH SRL, înainte de plecare. Primești în scris și informațiile cerute de art. 18 din Codul muncii, printre care durata muncii în străinătate, moneda și modul de plată a salariului, prestațiile în bani sau în natură și condițiile de repatriere.
Citește contractul înainte să-l semnezi. Verifică meseria, locul de muncă, salariul de bază, programul și informațiile pentru munca în străinătate. Dacă ceva lipsește sau nu e clar, întreabă: e mai simplu să lămurim acum decât după plecare. Lista completă de verificat este în ghid.
Angajatorul se ocupă de formalitățile detașării: formularul A1 la casa de pensii, declarația SIPSI în Franța și, pentru șantiere, cardul BTP. Tu pregătești actul de identitate valabil, diplomele sau certificatele și ceri cardul european de sănătate (CEAM) la casa de asigurări de sănătate. Toate sunt explicate în ghidul detașării.
Pasul 5. Pleci la lucru
Pleci cu contractul semnat și cu actele în regulă. În Franța lucrezi ca salariat detașat al NOVARIS RH SRL. Salariul este cel puțin egal cu salariul minim francez (SMIC) sau cu minimul din convenția colectivă, durata legală a muncii este de 35 de ore pe săptămână, iar orele suplimentare se plătesc cu majorare.
Pe șantier sau în fabrică urmezi regulile de securitate ale locului și porți echipamentul de protecție. Pe șantierele de construcții ai asupra ta cardul BTP. Ține la îndemână contractul, formularul A1 și cardul european de sănătate.
Cât timp lucrezi în Franța, ai un număr de telefon la care ne găsești. Dacă ceva nu corespunde cu ce scrie în contract, ne suni și lămurim împreună.
Ce nu facem
Nu te trimitem în Franța fără contract semnat și fără informarea scrisă. Nu îți promitem la telefon lucruri care nu sunt scrise în ofertă. Dacă nu știm un răspuns pe loc, îl căutăm și revenim.
Întrebări frecvente
Trebuie să am CV ca să aplic?
Nu. CV-ul este facultativ. Meseria, numele și telefonul sunt de ajuns ca să te sunăm. Dacă ai un CV, îl poți atașa ca PDF, Word sau poză, până la 10 MB. Dacă nu ai, îți punem întrebările la telefon.
Pot aplica dacă nu e nicio ofertă pentru meseria mea?
Da. Trimite o candidatură spontană din formularul de candidatură și alege meseria ta. Spune-ne și de când poți începe. O păstrăm și te putem suna când apare un post potrivit. Ofertele deschise sunt pe pagina Locuri de muncă.
Ce se întâmplă dacă nu răspund când mă sunați?
Încercăm din nou. Dacă ai bifat că folosești WhatsApp pe numărul lăsat, îți putem scrie și acolo. Ne poți suna și tu sau ne poți scrie pe WhatsApp, cu numele tău și meseria pentru care ai aplicat.
Când semnez contractul de muncă?
Înainte de plecare, în România. Nu pleci în Franța fără contractul individual de muncă semnat cu NOVARIS RH SRL și fără informarea scrisă cerută de art. 18 din Codul muncii. Dacă ceva din contract nu e clar, întreabă înainte să semnezi.