Cine răspunde de datele tale
Operatorul datelor personale este NOVARIS RH SRL, societate cu răspundere limitată cu sediul în Aleea Buchetului 5-7, Bl. C4, Sc. 2, Et. 4, Ap. 68, 030463 București, sector 3, înregistrată la Registrul Comerțului cu numărul J2026039333005, CUI 54919381.
Pentru orice întrebare sau cerere legată de datele tale, ne scrii la contact@novarisromania.com.
Ce date colectăm
Când aplici pentru un loc de muncă
Prin formularul de candidatură ne trimiți: numele, numărul de telefon, adresa de e-mail (facultativă), vârsta, meseria, experiența, nivelul de limba franceză, disponibilitatea, CV-ul (facultativ) și mesajul tău. Ne poți spune și dacă folosești WhatsApp pe numărul lăsat. Trimiterea candidaturii este gratuită.
Câmpurile marcate ca obligatorii sunt necesare ca să îți putem răspunde: fără ele nu putem analiza candidatura. Celelalte sunt facultative. Te rugăm să nu ne trimiți, în CV sau în mesaj, date de care nu avem nevoie, cum ar fi codul numeric personal sau informații despre sănătate.
Când o firmă ne lasă o cerere
Prin formularul pentru angajatori primim denumirea firmei, numele persoanei de contact, telefonul, adresa de e-mail și mesajul.
Date tehnice
Când folosești site-ul, serverul primește adresa IP și informații despre browser. Le folosim pentru securitate și ca să blocăm mesajele trimise automat (spam). Formularele sunt protejate cu Cloudflare Turnstile, un serviciu care verifică dacă formularul este trimis de o persoană și nu de un program automat.
De ce folosim datele și pe ce bază legală
- Analiza candidaturii și contactarea ta (apel, mesaj, interviu, ofertă): sunt demersuri făcute la cererea ta, înainte de încheierea unui contract de muncă, conform art. 6 alin. (1) lit. b) din Regulament.
- Răspunsul la cererea unei firme: demersuri făcute la cererea firmei înainte de încheierea unui contract, conform art. 6 alin. (1) lit. b), precum și interesul nostru legitim de a răspunde persoanei de contact, conform art. 6 alin. (1) lit. f).
- Securitatea site-ului și protecția împotriva spamului: interesul nostru legitim de a proteja site-ul, formularele și datele pe care le primim, conform art. 6 alin. (1) lit. f).
- Angajarea, dacă ajungi să semnezi un contract: datele necesare angajării și detașării se prelucrează pentru executarea contractului de muncă și pentru obligațiile legale ale angajatorului, conform art. 6 alin. (1) lit. b) și c).
Nu folosim datele tale pentru publicitate, nu le vindem și nu luăm decizii despre tine doar pe baza unei prelucrări automate.
Cine are acces la date și cui le transmitem
Datele tale sunt accesibile doar persoanelor care se ocupă, pentru NOVARIS RH SRL, de candidaturi și de cererile firmelor. Pentru a funcționa, site-ul folosește furnizori care prelucrează date în numele nostru, pe bază de contract, din următoarele categorii:
- găzduirea site-ului și a datelor;
- securitatea și difuzarea site-ului (protecția împotriva atacurilor și a spamului, livrarea paginilor);
- trimiterea e-mailurilor.
Transmitem datele tale firmelor din Franța la care ai putea lucra numai cu acordul tău, pentru un post anume, conform art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulament. Înainte, îți spunem despre ce post este vorba. Poți retrage acest acord oricând, pentru transmiterile viitoare. Datele le putem transmite și autorităților publice, atunci când legea ne obligă.
Dacă ne trimiți date despre altă persoană, de exemplu despre un coleg care caută și el de lucru, asigură-te că persoana respectivă este de acord.
Transferuri în afara Spațiului Economic European
Unii furnizori tehnici pot prelucra date în afara Spațiului Economic European. În aceste cazuri, transferul se face numai pe baza unei decizii a Comisiei Europene privind caracterul adecvat al nivelului de protecție (art. 45 din Regulament) sau pe baza clauzelor contractuale standard adoptate de Comisie (art. 46). Ne poți cere detalii despre aceste măsuri.
Cât timp păstrăm datele
Păstrăm datele din candidaturi și din cererile firmelor timp de 3 ani de la ultimul contact cu tine, de exemplu ultima candidatură, ultimul apel sau ultimul mesaj. După acest termen, datele care te identifică sunt anonimizate automat, iar CV-ul este șters.
Dacă semnezi un contract de muncă, documentele de angajare se păstrează pe durata prevăzută de lege. Datele tehnice de securitate se păstrează doar cât este necesar pentru protecția site-ului.
Cum sunt protejate datele
Site-ul folosește o conexiune criptată (HTTPS). CV-urile sunt păstrate într-o zonă privată a serverului și pot fi deschise doar de persoanele autorizate, după autentificare.
Drepturile tale
Conform Regulamentului (UE) 2016/679, ai dreptul:
- să afli ce date avem despre tine și să primești o copie a lor (dreptul de acces, art. 15);
- să ceri corectarea datelor greșite sau completarea celor incomplete (dreptul la rectificare, art. 16);
- să ceri ștergerea datelor (dreptul la ștergere, art. 17);
- să ceri restricționarea prelucrării (art. 18);
- să primești datele pe care ni le-ai dat într-un format structurat, folosit în mod curent, sau să ceri transmiterea lor altui operator (dreptul la portabilitate, art. 20);
- să te opui prelucrării bazate pe interesul nostru legitim (dreptul la opoziție, art. 21);
- să îți retragi oricând acordul, atunci când prelucrarea se bazează pe acordul tău, fără ca retragerea să afecteze ce s-a făcut înainte (art. 7 alin. (3)).
Ca să îți exerciți drepturile, scrie-ne la contact@novarisromania.com. Spune-ne numele și numărul de telefon din candidatură, ca să te putem identifica. Îți răspundem în termen de o lună de la primirea cererii, conform art. 12 din Regulament; termenul se poate prelungi doar în cazurile prevăzute de acest articol.
Plângere la ANSPDCP
Dacă ți se pare că datele tale nu sunt folosite corect, ne poți scrie mai întâi nouă, ca să lămurim situația. Ai și dreptul să depui o plângere la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), B-dul G-ral. Gheorghe Magheru 28-30, sector 1, București, www.dataprotection.ro. Te poți adresa și instanței de judecată.
Cookie-uri
Site-ul folosește doar cookie-uri tehnice, necesare pentru funcționare: cookie-ul de sesiune și cel care protejează formularele împotriva trimiterilor false. Nu folosim cookie-uri de măsurare a audienței sau de publicitate. Cookie-urile strict necesare nu au nevoie de consimțământ, conform Legii nr. 506/2004, așa că site-ul nu afișează un banner de cookie-uri.
Modificarea acestei politici
Actualizăm această politică atunci când se schimbă felul în care folosim datele. Versiunea în vigoare este cea publicată pe această pagină. Ultima actualizare: noiembrie 2026.