Întrebări frecvente

Completezi formularul de candidatură cu meseria, numele și numărul de telefon. Restul câmpurilor sunt facultative. Dacă te interesează o ofertă anume, aplici direct de pe pagina ei. După ce trimiți formularul, te sunăm ca să vorbim despre experiența ta și despre posturile deschise.

Nu. CV-ul este facultativ. Meseria, numele și telefonul sunt de ajuns ca să te sunăm, iar restul aflăm la telefon. Dacă ai un CV, el ne ajută să vedem mai repede ce ai lucrat și unde.

Ca fișier PDF, ca document Word sau ca poză făcută cu telefonul, până la 10 MB. Verifică doar ca poza să fie clară și să se citească tot textul. Nu pune în CV date de care nu avem nevoie, cum ar fi codul numeric personal sau informații despre sănătate.

Da. Te sunăm la numărul pe care l-ai lăsat în formular. Răspunde și la numerele pe care nu le cunoști, pentru că apelul poate fi de la noi. Dacă ai bifat că folosești WhatsApp pe acest număr, îți putem scrie și acolo.

Da. Ne poți scrie pe WhatsApp la numărul afișat pe site. Spune-ne numele tău, meseria și ce întrebare ai. Pentru o candidatură completă, folosește totuși formularul: așa avem toate datele tale într-un singur loc. Nu ne trimite copii după acte până nu ți le cerem.

Da. Alege în formular meseria ta principală și scrie în mesaj ce altceva știi să faci, de exemplu sudură și lăcătușerie sau zidărie și tencuieli. La telefon vorbim despre toată experiența ta, nu doar despre meseria aleasă în formular.

Trimite o candidatură spontană din formularul de candidatură. Spune-ne de când poți începe și ce certificate ai. O păstrăm și te putem suna când apare un post pe meseria ta. Ofertele deschise apar pe pagina Locuri de muncă.

Cu NOVARIS RH SRL, firmă românească cu sediul în București, CUI 54919381. Semnezi un contract individual de muncă în România, înainte de plecare, apoi ești detașat în Franța. Contractul este în limba română și primești exemplarul tău.

Oferta pentru post, contractul individual de muncă și informarea cerută de art. 18 din Codul muncii pentru munca în străinătate. Informarea cuprinde, printre altele, durata muncii în străinătate, moneda și modul de plată a salariului, prestațiile în bani sau în natură legate de această muncă și condițiile de repatriere.

Este documentul care arată că rămâi asigurat în sistemul românesc de asigurări sociale cât timp ești detașat, conform Regulamentului (CE) nr. 883/2004. Îl cere angajatorul și îl eliberează casa de pensii, din rețeaua Casei Naționale de Pensii Publice. Păstrează o copie la tine în Franța.

Ca salariat detașat primești cel puțin salariul minim francez, SMIC: 12,31 € brut pe oră de la 1 iunie 2026, sau minimul din convenția colectivă a ramurii, dacă acesta este mai mare. Salariul pentru fiecare post este scris în ofertă și în contract, înainte să pleci. Întreabă-ne la telefon dacă nu e clar.

Durata legală a muncii în Franța este de 35 de ore pe săptămână. Orele lucrate peste această durată sunt ore suplimentare și se plătesc cu majorare. Programul fiecărui post, cu eventualele ore suplimentare sau schimburi, este scris în ofertă și în contract.

În România. Cu formularul A1 rămâi asigurat în sistemul românesc, așa că contribuțiile pentru pensie și sănătate se plătesc în România, nu în Franța. Le vezi pe fluturașul de salariu. Formularul A1 îl cere angajatorul, iar tu păstrezi o copie la tine.

Depinde de durata detașării și de convenția de evitare a dublei impuneri dintre România și Franța. Nu există un singur răspuns, valabil pentru toată lumea. Contractul și fluturașul de salariu arată ce se reține din salariu. Dacă nu e clar, întreabă-ne înainte să semnezi.

Nivelul de franceză cerut depinde de post. Vorbim despre asta la telefon, când îți prezentăm postul. În formular poți spune ce nivel ai acum. Pe fiecare pagină de meserie găsești și un mic vocabular francez-român de șantier sau de atelier.

Cartea de identitate sau pașaportul, valabile pe toată durata detașării, diplomele și certificatele de meserie pe care le ai și, dacă ai, un CV. Ceri și cardul european de sănătate (CEAM) la casa de asigurări de sănătate. Formularul A1, declarația SIPSI și, pentru șantiere, cardul BTP sunt treaba angajatorului.

Totul este scris în oferta pentru postul respectiv și în contract, înainte să pleci: locul de muncă, salariul, programul și celelalte condiții. Ce nu este scris acolo nu îți promitem la telefon. Întreabă-ne dacă ceva nu e clar.

Le folosim ca să analizăm candidatura și să te contactăm pentru posturi potrivite. Le păstrăm 3 ani de la ultimul contact, apoi le anonimizăm automat, inclusiv CV-ul. Le transmitem unei firme din Franța doar cu acordul tău. Detaliile sunt în politica de confidențialitate.

Da. Scrie-ne la [email protected] și spune-ne numele și numărul de telefon din candidatură, ca să te putem identifica. Poți cere și accesul la date, corectarea sau restricționarea lor. Îți răspundem în termenul prevăzut de Regulamentul (UE) 2016/679.

Acest site este pentru muncitori. Dacă reprezentați o firmă care caută muncitori pentru Franța, găsiți informațiile pe pagina pentru angajatori, unde ne puteți lăsa și o cerere. Tot acolo aflați unde sunt informațiile pentru firmele din Franța.